Koučovaním sa snažíme poskytnúť odbornú individuálnu asistenciu pri osobnom rozvoji manažérov i ostatných pracovníkov firiem v oblastiach, kde je rozvoj potrebný. Využívame pri tom skúsenosti získané v tréningových i poradenských aktivitách.
Zámer:
Vyhodnotiť úroveň odbornej, intelektuálnej a sociálnej spôsobilosti kandidátov na výkon pracovnej funkcie.
Ciele:
Koučovaním rozvíjať zručnosti vybraných manažérov v oblastiach:
vedenia podriadených (vrátane koučovania) a ich motivácie ku kvalite s dôrazom na vytyčovanie cieľov a kontrolu ich dosahovaní
efektívnej interpersonálnej komunikácie so spolupracovníkmi i externými partnermi (s využitím zásad asertívneho správania)
vedenia porád a tímového riešenia problémov
manažmentu zmeny (spojenej s neustálym zlepšovaním a so zmenou firemnej kultúry)
iných - podľa individuálnych potrieb manažéra
prípravy akčného plánu pre svoj ďalší osobný rozvoj.
Koučovaním rozvíjať zručnosti vybraných pracovníkov v oblastiach:
efektívnej interpersonálnej komunikácie so spolupracovníkmi i externými partnermi (s využitím zásad asertívneho správania)
riešenia problémov (využitie rôznych techník, osvojenie - privlastnenie si problému, aktívny postoj a pod.)
riešenie konkrétnych problémov (analýza problémov, príprava akčných plánov, Ganttových diagramov, sieťových grafov a pod.)
odovzdávania informácií - učenia, koučovania iných
iných - podľa individuálnych potrieb pracovníka
prípravy akčného plánu pre svoj ďalší osobný rozvoj.
Rozsah:
Podľa požiadaviek objednávateľa a konkrétnych potrieb koučovaných (zo skúsenosti od 2 - 4 hodín po 5 - 10 dní).
Forma:
Individuálna asistencia pri bežnom pracovnom výkone účastníka koučovania, jeho následné vyhodnotenie a hľadanie potenciálu pre zlepšene.
